안녕하세요?

도서관 기간제 채용건에 대하여 건의하고자 합니다.

도서관에서 근무할 인원을 채용할때, 기본 요건으로 도서관과 관련된

<사서자격증>소지자를 우선적으로 채용해야 한다고 생각합니다.

주어진 일이 아무리 업무 보조일 지라도 학교에서 정식으로 도서관에 관하여

수업을 받은 사람과 자격증이 없는 사람은 도서관 이용자에 대한

기본 자세가 분명 다를 것입니다.

왜 사서가 되기 위해 많은 학생들이 전문대 이상의 학교에서

공부를 하겠습니까?

만약에 근무하기를 희망하는 사람들 중에 사서 자격증이 없는

사람들만이 신청하였다면 당연히 그 중에서 가장 적합한 사람을 채용하는 것이

옳다고 생각합니다.

그러나 만에 하나 신청자 중에서 사서 자격증이 있는 사람이 있다면

그 사람을 우선해서 채용해야 하지 않을까요?

그래야 그 도서관 이용자에게도 더 양질의 서비스를 제공할 수 있다고

생각합니다.

도서관에서 근무하시고 채용에 관여하시는 관리자분께 간곡히 건의합니다.