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CEO 인권경영 메세지

‘존중, 배려, 참여, 책임'의 인권 친화적 조직문화 조성 ‘존중, 배려, 참여, 책임'의 인권 친화적 조직문화 조성

안녕하십니까?
(재)화성시문화관광재단은 존중, 배려, 참여, 책임의 인권친화적 조직문화 조성을 위하여 사람의 가치를 최우선으로 하는 인권경영을 추진해오고 있습니다.

이에 따라 국내·외 기준과 원칙을 바탕으로 인권경영 관련 규정과 법령을 준수하고 [문화로 연결되는 도시 화성]이라는 미션과 [지속가능한 화성 지역문화예술 생태계 조성]이라는 비전을 달성하기 위해 노력하고 있습니다. 아울러 재단 구성원, 전문예술가, 화성시민이 서로의 가치를 인정하고 존중하는 인권문화 확산, 발전에 기여하고자 지역예술 창조역량강화, 예술인·시민 매개역량 강화, 시민 문화주체 역량 강화 그리고 사회적 가치 실현을 지향하고 있습니다.

앞으로 우리 재단은 조직의 투명성 강화, 다양성 증진, 교육 및 제도 개선 등으로 모두를 위한 인권친화적 환경을 구축함으로써 임직원뿐만 아니라 모든 이해관계자들이 상호존중하고 소통하며 인권침해 발생을 예방하고 우리 사회의 인권신장에 기여할 수 있도록 최선을 다하겠습니다.