공모직위

모집인원

임기

직무

비고

대표이사

1명

임용일 ~ 2023.1.10

재단업무 통할 및 소속직원 지휘ㆍ감독 등

연임가능

제18조(임원의 임기) ① 대표이사를 포함한 선임직 임원의 임기는 2년으로 하며 연임할 수 있다.

② 당연직 임원의 임기는 그 직에 재임하는 기간으로 한다.

③ 선임직 임원 중에서 결원이 발생한 때에는 3월 이내에 그 후임자를 선임하여야 한다. 이 경우 보선된 임원의 임기는 전임자의 잔임 기간으로 한다. 다만, 잔임 기간이 6월 미만인 경우에는 보선하지 아니할 수 있다.

공모직위

자격요건

대표이사

ㆍ 공무원 4급 이상 근무한 사람

ㆍ 공무원 5급으로 5년 이상 경력을 소지한 사람

ㆍ 화성시문화재단에서 2급으로 5년 이상 근무한 사람으로서 근무성적이 우수한 사람

ㆍ 상법상 법인사업체에서 이사급 이상으로 3년 이상 근무한 사람으로 석사 이상의 학위를

취득 한 사람

ㆍ 문화예술 및 예술단체에 대한 경영능력과 조직 능력을 갖춘 전문 경영인

ㆍ 저명한 문화예술인으로써 예술경영의 능력을 겸비한 사람

ㆍ 그 밖에 임명을 하는 사람이 특별한 사유가 있다고 인정하는 사람

< (재)화성시문화재단 정관 제17조의3(임원의 결격사유) >

< 지방 출자·출연기관 운영에 관한 법률 제10조(임원의 결격사유 등) >

< 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한) >

1. 미성년자

2. 피성년후견인 또는 피한정후견인과 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니 하기로 확정 된 후 5년이 경과되지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람

7.「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후

2년이 지나지 아니한 사람

8. 재단과의 거래상 밀접한 이해관계를 가진 사람

9.「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서

300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면 · 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아

그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

11. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

12. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

13. 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한에 해당하는 사람

임용직위

내용

대표이사

담당직무

○ 법령·정관상의 담당직무

- 이사장을 보좌하며, 재단의 업무를 통할하고, 소속직원을 지휘·감독

○ 대내·외적 관계 관련 업무

- 재단 업무총괄 및 노사협력관계 구축

- 중앙부처, 화성시, 화성시의회, 기타 유관기관 등과 교류 및 협력

관계 구축

○ 재단의 사업 수행 관련 업무

- 문화예술의 국내·외 교류사업

- 공연예술 진흥 및 작품활동과 보급 및 교육

- 문화예술의 창작지원과 관계자료의 수집·관리·보급·조사·연구

- 문화복지시설의 관리 및 운영

- 문화복지 증진과 시민 건강 증진을 위하여 화성시장이 위탁하는 사업

○ 조직 내부관리 관련 업무

- 이사회 운영

- 조직역량 제고

- 인적자원 개발 및 관리

- 직원 복리후생 관리

- 사건 사고의 예방 및 사후관리

직무수행요건

○ 필수요건

- 결격사유에 해당되지 아니한 자

○ 기타 수행 능력요건

- 학력 및 전공분야 : 제한없음

- 경력

공무원 4급 이상 근무한 사람

공무원 5급으로 5년 이상 경력을 소지한 사람

화성시문화재단에서 2급으로 5년 이상 근무한 사람으로서 근무성적이

우수한 사람

상법상 법인사업체에서 이사급 이상으로 3년 이상 근무한 사람으로

석사 이상의 학위를 취득 한 사람

문화예술 및 예술단체에 대한 경영능력과 조직 능력을 갖춘 전문 경영인

저명한 문화예술인으로써 예술경영의 능력을 겸비한 사람

그 밖에 임명을 하는 사람이 특별한 사유가 있다고 인정하는 사람

절차

내용

서류심사

ㆍ 심사내용: 응모자가 제출한 서류를 기초로 자질 및 능력 등에 관한 사항 심사

ㆍ 심사기준

ㆍ 합격기준: 심사점수 70점 이상인 자

면접심사

ㆍ 심사대상: 서류심사 합격자

ㆍ 심사기준

ㆍ 합격기준: 심사점수 70점 이상인 자에 한하여 면접심사 합격처리 및 임원후보자 추천

최종합격

ㆍ 이사회 심의·의결을 통해 최종합격자 결정

일정

절차

내용

2022. 2. 11.

~

2022. 2. 28.

접수기간

접 수 처: (우)18459 경기도 화성시 노작로 134 동탄복합문화센터 3층 총무팀

접수방법: 방문 또는 등기우편 접수

- 방문접수: 평일 09:00~18:00까지 접수[점심시간(12:00~13:00), 토요일 및,

공휴일 접수 불가]

- 등기우편: 접수마감일 18:00까지 도착분에 한하여 접수

- 응시서류 겉봉에 ‘대표이사 응모서류 재중’ 명기

2022. 3. 7.

서류심사

대표이사 응모지원 서류 심사

2022. 3. 8.

서류심사

합격자 공고

서류심사 합격자 및 면접심사 계획 공고

2022. 3. 11.

면접심사

서류심사 합격자에 한하여 면접심사 시행

2022. 3. 30.

최종합격자 공고

최종합격자 및 임용후보자 등록서류 제출 안내

2022. 4. 8.

임용

임용일정 개별 통보

연번

제출서류

부수

내용

비고

1

지원서

1매

반명함판 사진 1매 부착

별첨서식

2

자기소개서

1매

자유기술로 A4용지 3매 이내 작성

별첨서식

3

직무수행계획서

1매

자유기술로 A4용지 3매 이내 작성

업무추진 방향 및 계획 등에 관한 사항 기술

별첨서식

4

최종학력증명서

1매

학위증명서 제출

-

5

경력증명서

1매

근무기간, 담당업무 등에 관한 사항을 확인할 수 있는 자료

-

6

건강보험자격득실확인서

1매

경력증명서의 진위확인을 위해 ‘보험가입 전체기간’ 발급

-

7

관련 자격증 사본

1매

해당자에 한하여 제출

-

8

개인정보 수집 이용 동의서

1매

별첨 양식에 의거 반드시 서명 날인 후 제출

별첨서식

구분

내용

경력인정

기본원칙

채용분야 자격요건 충족을 위한 경력은 경력증명서 상 근무기간이 명시된 경우, 국민건강보험

자격득실확인서와 일치한 경력에 한하여 인정

시간제로 근무한 경력은 근무시간(주40시간 기준)에 비례하여 경력 일부 인정

경력이 중복되는 경우 그 중 유리한 경력 하나에 대해서만 인정

경력증명서

공고일 기준 1년 이내 발급분에 한하여 인정

발행기관 직인 및 발급담당자 날인과 연락처가 기재되어야 함(미기재 시 경력 불인정)

회사 경력증명서 양식 상 구체적인 업무 및 기간이 명시되지 않은 경우 반드시 인사담당자의

자필 확인(날인) 또는 업무분장표 등의 증명서류를 추가로 제출하여야 함(근무기간, 직위(급),

담당업무 필수 기재)

관련분야에 해당하는지 모호할 경우 발행기관의 사업자등록증, 법인등기부등본 등 기관 성격

을 증명할 수 있는 자료를 추가 요구할 수 있음

시간제 근무, 비상근직 프리랜서, 시민단체 등 근무 형태나 근무시간이 불규칙적이거나 불분

명한 경우 보수내역 및 주당근무시간이 구체적으로 명시된 증명서류를 제출하여야 함(미제출

시 경력 불인정)

제출 경력이 폐업회사인 경우, 이전에 발급한 경력증명서와 국세청 ‘폐업자에 대한 업종 등의

정보내역 사실증명서’를 첨부하여 제출, 기타 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우 경력

인정 불가함

※ 제출된 증명서류로 관련 경력 인정여부 판단이 모호할 경우 경력인정이 되지 않을 수 있음

건강보험

자격득실

확인서

국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 홈페이지에서 출력 가능

경력증명서의 경력을 검토할 수 있도록 ‘보험가입 전체기간’이 확인 가능하도록 발급

경력증명서와 내용이 일치하지 않을 경우, 증빙 가능한 추가서류 제출 필요

※ 국민건강보험 자격득실확인서 미 제출시 경력 인정 불가